انتشرت في الآونة الأخيرة ظاهرة ”ولائم الأرصفة“، وهي ممارسة تتمثل في رمي بقايا الطعام على الأرصفة بقصد إطعام الحيوانات الضالة. وعلى الرغم من أن البعض يرى في هذه الممارسة عملاً خيرياً، إلا أنها تتسبب في العديد من المشكلات البيئية والصحية والاجتماعية.تلويث وتشويه البيئةوأشار عدد من المواطنين إلى أن ”ولائم الأرصفة“ تعتبر مصدرًا رئيسيًا لتلوث البيئة، حيث تجذب الحشرات...
"الشرقية الصحي" يتلقى 19 ألف عرضًا وظيفيًا خلال 24 ساعة
أعلن تجمع الشرقية الصحي عن تلقيه أكثر من 19 ألف عرض وظيفي لموظفيه النشطين خلال 24 ساعة فقط. ويأتي هذا الإعلان كأول إجراءات الانتقال والتحول الصحي في تجمع الشرقية، وهو الأول من بين ثلاث تجمعات صحية المعلن انضمامها في هذه المرحله يتبعه تجمع الرياض الثاني وتجمع القصيم.وأكد التجمع أن نسبة قبول الموظفين للعروض المرسلة بلغت 99%،...
شروط وضوابط جديدة للاستفادة من الدعم المالي وخدمات ذوي الإعاقة
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، القواعد التنفيذية للائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة، عبر منصة ”استطلاع“ بهدف تحقيق مصلحة الشخص ذو الإعاقة.وألزمت ”الموارد البشرية“ وكالة التأهيل والتوجيه الاجتماعي بحصر البيانات في الأنظمة الإلكترونية التابعة للوزارة، والربط مع كافة الجهات ذات العلاقة للتحقق من صحة البيانات، ومع السجل الوطني الموحد للإعاقة.
"الصحة القابضة": آلية جديدة للترقيات.. وتعويض عن الإجازات بحد أقصى 180 يومًا
أكدت وزارة الصحة أن شركة الصحة القابضة تعمل على تطوير آلية جديدة للترقيات تعتمد على الأداء الوظيفي للموظف، وسيتم الإعلان عن تفاصيلها فور اعتمادها. كما ستقوم الشركة بتعويض موظفي الخدمة المدنية عن رصيد إجازاتهم وفقًا للنظام الوظيفي السابق، بحد أقصى 180 يومًا.وأشارت الوزارة إلى أن موظفي التشغيل الذاتي سيحتفظون بعضويتهم في نظام التأمينات الاجتماعية، وستعتبر خدماتهم متصلة...
أجهزة إنذار وأثاث مناسب.. اشتراطات جديدة للمنشآت غير الحكومية لذوي الإعاقة
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، القواعد التنفيذية للائحة التنظيمية للمنشآت غير الحكومية للأشخاص ذوي الإعاقة، عبر منصة ”استطلاع“ بهدف تحقيق مصلحة الشخص ذو الإعاقة، بما يضمن جودة الخدمات المقدمة لهم.وتمنع الوزارة التراخيص للأشخاص الطبيعيين، بالهوية الوطنية، والسجل التجاري، وألا يكون قد تم إلغاء ترخيص سابق للمرخص له بناءً على إخلاله بآلية العمل والتعليمات أو تجاوزه...