الارشيف / الاقتصاد

إطلاق خدمة «حماية الأجور» لرواتب العمالة المنزلية يوليو المقبل

  • 1/2
  • 2/2

شكرا لقرائتكم خبر عن إطلاق خدمة «حماية الأجور» لرواتب العمالة المنزلية يوليو المقبل والان نبدء بالتفاصيل

الدمام - شريف احمد - أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة "حماية الأجور" لرواتب العمالة المنزليَّة اعتباراً من 1 يوليو 2024م.
يأتي ذلك استمراراً لمبادرات الوزارة في تطوير قطاع العمالة المنزلية، وضمان حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.

أهداف خدمة حماية الأجور

تهدف هذه الخدمة إلى ضمان الشَّفافيَّة في عمليَّة دفع الرَّواتب وتسهيلها؛ من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة "مساند".

أخبار متعلقة

 

سعر الدولار يستقر وسط ترقب لبيانات التضخم الأمريكية
بعد نتائج انتخابات غرفة الرياض.. 5 تحديات تعوق التحالفات النسائية
وتُعزِّز هذه الخدمة من الأمان والموثوقيَّة في نقل الأجور، ممَّا يحفظ حقوق الأطراف التَّعاقديَّة.
وأوضحت الوزارة أن هذه الخدمة تطبق على العمالة المنزليَّة القادمة بموجب عقود جديدة، فيما سيتم تطبيق هذه الخدمة على العقود الحاليَّة بشكلٍ تدريجيٍّ على مراحل حسب عدد العمالة المنزليَّة لدى كلّ صاحب عمل.

موعد تطبيق الخدمة

وأوضحت أن أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عُمَّال منزليين، ستطبَّق الخدمة عليهم اعتباراً من 1 يناير 2025م، ولأصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عُمَّال فأكثر فستطبق عليهم اعتباراً من 1 يوليو 2025م، في حين أنَّ من لديهم عاملان فأكثر سيتم تطبّيَق الخدمة عليهم اعتباراً من 1 أكتوبر 2025م.
#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية  تُطلق خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية " للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة #مساند، اعتبارًا من 1 فبراير 2024م#اقتصاد_اليوم - @HRSD_SA
للمزيد: https://t.co/SeHt1nbGqy pic.twitter.com/aw4v7PI9ni— اقتصاد اليوم (@alyaum_eco) https://twitter.com/alyaum_eco/status/1739203297754439760?ref_src=twsrc%5Etfw
ومن المقرَّر أن تشمل الخدمة جميع العمالة المنزليَّة بحلول 1 يناير 2026م، علمًا أنَّ هذه الخدمة متاحة اختياراً عبر منصَّة "مساند" منذ 1 أبريل 2022م، وقد لاقت تفاعلًا إيجابيًّا واسعًا من العملاء، وأطراف العلاقة التَّعاقديَّة.
يذكر أنَّ خدمة دفع رواتب العمالة المنزليَّة عبر القنوات الرَّسميَّة المحدَّدة تشمل عددًا من الفوائد لصاحب العمل؛ فيما تُعزِّز إثبات الرَّواتب للعمالة المنزليَّة؛ وتُسهِّل على صاحب العمل إنهاء الإجراءات الخاصَّة بالعامل عند انتهاء العلاقة التَّعاقديَّة أو عند سفره، وكذلك تُؤدّي إلى حماية صاحب العمل والعامل عند نشوب الخلاف لا قدَّر الله.
Advertisements

قد تقرأ أيضا