علق المحامي عبد الكريم القاضي على حادثة المشهور والعامل، من الجانب القانوني، مؤكداً حقوق العامل النظامية حسب نص النظام، والعقوبة هي عقوبة تعزيرية، يقدرها القاضي من جلد وسجن أو بهما جميعاً حسب اجتهاده والواقعة وحال الأطراف.

وأضاف القاضي سبب العقوبة أنه إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف أو سلوك مخلّ بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته، وكذلك إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر القسوة والجور والإهانة، أو إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد. وذلك بحسب الفقرات 4 و5 و7 من المادة الحادية والثمانين من نظام العمل.

وكان قد أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل أن الوزارة تتابع ما حصل من إساءة لأحد العمال في فيديو متداول، مبيناً أنه تمت إحالة القضية لإدارة الاتجار بالأشخاص بالوزارة لاتخاذ الإجراء الرسمي وتطبيق الأنظمة بحقه.

وكان الفيديو المتداول قد أظهر أحد المشاهير وهو يسيء معاملة عامل كان يقوم بتقديم القهوة له.