التعليم: 6 إجازات غير متاحة لمعلمي العقود إلا بعد التجربة

التعاقد الرسمي أم التعيين؟

وفي سياق متصل، بيّنت الوزارة أن التعاقد الرسمي للمعلمين والمعلمات يتم وفق لوائح الموارد البشرية، حيث يعتبر التعاقد أسلوبًا لتنظيم العلاقة بين الموظف والجهة لأداء مهام الوظيفة بدوام كامل من خلال عقد بينهما.
وأكدت أن التعاقد الرسمي لا يختلف عن التعيين من حيث الأجر والبدلات والمزايا المالية، كما أنه غير محدد المدة ولا يتطلب تجديدًا سنويًا.
ويتمتع المتعاقدون بنفس الحقوق الوظيفية والمالية للمعينين، بما في ذلك ساعات العمل والترقيات والإجازات والانتداب والتدريب والإيفاد والابتعاث وتقويم الأداء وغيرها، ويخضعون لنظام العمل والتأمينات الاجتماعية. مؤكدة أن مرتبة الوظيفة في العقد الرسمي هي ”معلم ممارس“.